机关各基层党支部：

根据学校《关于开展2023年度基层党支部书记抓党建述职评议考核工作的通知》（贵医党通〔2023〕101号）要求，经机关党委研究，决定于12月22日开展2023年度党支部书记抓支部党建述职评议考核。现就相关事宜通知如下：

一、述职评议考核对象

机关各基层党支部书记

二、评议考核方式及结果运用

采取现场述职的方式，根据党支部书记述职情况及平时掌握情况进行综合评分，总分100分。

（一）校党委委员、校领导评分

由校党委委员、校领导综合对各党支部（部门）平时掌握、调研、了解的情况，结合各党支部（部门）全年完成学校各项工作任务的情况进行评分，占综合评分30%。

（二）现场评分

1.由机关党委委员根据党支部书记现场述职及平时掌握情况进行评分，占综合评分50%。

2.由述职现场各党支部书记互评，占综合评分20%。

（三）综合评分80分以上确定“好、较好”等次（“好”等次根据综合评分高低取前8名），综合评分80分至60分为“一般”等次，综合评分60分以下确定为“差”。

（四）党支部书记抓党建述职评议考核结果按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“好”的支部占比不超过机关党委所辖党支部总数的 30%（即8个名额）。评价等次未达到“好”的，年度考核结果不得确定为“优秀”等次；对评价为“一般”“差”的，要进行约谈提醒、限期整改。

三、时间及地点

（一）时间：2023年12月22日（星期五） 9：00

（二）地点：云漫湖校区知雨楼901会议室

注：若遇学校重大工作，时间地点再行通知。

四、述职评议考核主要内容

机关党委2023年度基层党支部书记抓党建述职评议考核主要围绕以下内容开展：

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实开展主题教育，推动基层党组织和广大党员、干部坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）聚焦实施围绕“四新”主攻“四化”主战略、实现“四区一高地”主定位，奋力谱写中国式现代化贵州实践新篇章，推动基层党建更好围绕中心、服务大局，在推动学校各项事业高质量发展中彰显基层党建工作成效。

（三）落实省委“1+7”文件要求，围绕基层基础“强双基”，着力做实“黔进先锋·贵在行动”总载体，落实基层党组织“发挥优势、注重引领、整合资源、解决难题、推进共治、凝聚群众”的目标要求，推动学校基层党建全面进步、全面过硬。

（四）突出发挥党员先锋模范作用，把坚持标准放在首位，提高发展党员质量，抓好党员经常性教育，严格落实党的组织生活制度和基层党组织按期换届制度，加强和改进流动党员管理，严肃稳妥处置不合格党员。

（五）认真落实《贵州省深化整治形式主义为基层减负的工作措施》，切实转变作风、提高效能。持续整治群众身边腐败和不正之风。

（六）党支部履行抓基层党建工作主体责任、党支部书记履行第一责任人职责，定期召开会议研究谋划工作。落实对“一把手”的监督、领导班子成员相互监督，切实加强党对监督工作的领导。加强教师思想政治和师德师风建设工作，强化基层党组织对思想政治工作的统一领导。

五、工作要求

（一）述职的支部书记要聚焦基层党建主题，述职时突出党支部落实全面从严治党的任务，防止泛泛而谈。要真正把自己摆进去，突出述“我”，讲清履行第一责任人职责抓基层党建的硬招实招、问题不足和改进措施，同时报告调研了解的支部党建突出问题、履职尽责抓党建的认识体会和思路举措，注重用具体事例和数据说话，集中推动问题解决。

（二）述职评议考核采取“一述一评”的方式进行，机关党委书记将依次对各支部书记述职情况进行点评。

（三）机关党委将严格按照校党委安排部署，强化述职评议考核结果运用，把支部书记抓党建述职评议考核落实情况作为巡视巡察和党建成效考核的重要内容，加强跟踪问效，推动支部党建工作高质量发展。

六、其他工作要求

（一）各党支部书记需于12月20日前，将2023年度党支部书记抓党建述职报告纸质版（支部书记签字并加盖支部印章）及电子版报交机关党委办公室。

（二）此次评议考核采取现场述职的方式，各党支部书记现场述职时间严格控制在5分钟以内。

（三）党支部书记互评评分，由机关党委工作人员在支部书记述职评议会结束后现场收取。

（四）述职评议工作相关事宜可与机关党委办公室联系对接。联系人：王晶  18585869995

附件：1.2023年度基层党支部党建述职重点内容清单

      2.2023年度基层党支部书记抓党建述职报告（模板）

中共贵州医科大学机关委员会

                                             2023年12月15日